Bejelentkezés \ Regisztráció
Időpontfoglalás

Partnereknek

Partnereknek
A cégek a jövő szakembereit már egyetemi tanulmányaik alatt bevonzzák...
A minőségi utánpótlás biztosítására mi a legerősebb junior szakmai (IT, mérnök, gazdasági munkaerő) adatbázist igyekeztünk felépíteni, amelyet folyamatosan frissítünk munkára kész hallgatókkal!


A diákmunka generációk óta nagy hagyománnyal rendelkezik Magyarországon. A fiatalok számára ez gyakorlati tapasztalást és karrierindítást jelenthet, a cégeknek pedig operatívan és pénzügyileg is kifizetődő megoldást, illetve utánpótlásbiztosítást. Schönherz Iskolaszövetkezetünk 1995-ben alakult Budapesten, majd később Debrecenben és Miskolcon nyitottunk kirendeltséget. Napjainkban – online ügyviteli rendszerünknek köszönhetően – az ország bármely szegletében vállalunk megbízásokat, és ezzel párhuzamosan az ország összes egyetemén elérjük a munkavállaló diákokat. A piaci igények és tendenciák naprakész ismerete mentén, magasan kvalifikált, friss tudású és lelkes juniorok segítségével járulunk hozzá cégek sikeres működéséhez.

Mit kínálunk?
  • minőségi diákmunkaerő lehetőségét (olyan egyetemekre is bejutunk, ahová mások nem)
  • a legerősebb, informatikus és mérnök juniorokból álló adatbázist – íme egy 31 főt tartalmazó példalista, adatbázisunkból!
  • költséghatékony alkalmazási formákat
  • gördülékeny és érintkezésmentes ügyvitelt, A-tól Zs-ig ellátott munkaügyi adminisztrációt
  • segítséget hatékony munkakörnyezet (ideértve igény esetén a távmunkát is!) működtetésében
  • junior munkavállalók szakszerű integrálását
  • tanácsadást gyakornoki programok kiépítésében
És hogyan?
Több mint 27 éve épülő kapcsolatrendszerünk segítségével, illetve a legjobb egyetemekre bejutva találjuk meg a tettre kész juniorokat:
  • integrált kommunikációs stratégiával és 360 fokos marketingkampányokkal
  • aktív social media kommunikációval
  • exkluzív egyetemi együttműködések révén
  • rendezvényeken történő kitelepülésekkel
  • interaktív események szervezésével
Honlapunkat havonta több mint 19.000 új ember keresi fel. Adatbázisunkat folyamatosan frissítjük, a hallgatók tudását és képességeit pedig többlépcsős kiválasztási folyamattal mérjük fel = a partnereink által meghatározott feladatokra azonnal és célirányosan tudunk megfelelő juniorokat ajánlani.

Az ő segítségükkel töltünk be sokszor még hiányszakmának számító pozíciókat is, elsősorban
  • az IT szektorban: fejlesztő, tesztelő, support, helpdesk feladatkörökben (igyekszünk a jövő „legütősebb” szakembereivel együttműködni!)
  • Mérnöki pozíciókban: villamos-, gépész-, építész- és építőmérnök
  • Gazdasági, irodai, adminisztratív területeken: logisztika, pénzügy, beszerzés, üzemeltetés, HR, ügyfélkapcsolat
  • megrendelőink ugyanakkor hagyományos diákmunkák (pl. idegenforgalmi, vendéglátóipari, hostess feladatok) esetén is számíthatnak ránk
Az elmúlt évben 618 partnerünk 1110 projektjén 4876 diákunk dolgozott.

Szolgáltatásaink

Munkaerő toborzása és foglalkoztatása megbízóink vállalataiban
A klasszikus diákfoglalkoztatásról van szó, amely egyben remek lehetőség az utánpótlás biztosítására is: partnereink megadott igényeihez mérten, többlépcsős kiválasztási folyamatot követően biztosítjuk a munkára legmegfelelőbb juniorokat, majd a foglalkoztatással járó teljes adminisztrációt (beléptetéstől a havi dokumentáláson és bérszámfejtésen át a kiléptetésig) ellátjuk. Igény esetén a szakmai gyakorlat leigazolásával járó teendőket is elvégezzük.

Munkaerő-közvetítés
Ebben az esetben a megrendelőink által meghatározott teljes- vagy részmunkaidős feladatok ellátásához alkalmas munkaerő felkutatásában segítünk. Egy előre meghatározott toborzási díjért megkeressük a pozíció betöltésére legalkalmasabbnak vélt diákokat, akiket aztán megrendelőnk saját cégén belül tud foglalkoztatni (vagy akár kérheti a mi segítségünket is ebben).

Kifizetéslebonyolítás
Diákmunkaerő alkalmazása jelenleg a legegyszerűbb és számottevően költségkímélő foglalkoztatási forma egy cég életében. Kifizetéslebonyolítás szolgáltatásunkat azoknak ajánljuk, akik bár alkalmaznak diákokat, azt nem iskolaszövetkezeten keresztül intézik, vagy nem biztosak benne, hogy ezt a legköltséghatékonyabb konstrukcióban teszik. Ezen szolgáltatásunk keretében vállaljuk a partnereinknél dolgozó diákok teljeskörű adminisztrációját – szerződéskötéstől a NAV lejelentésen át a munkabér számfejtéséig és utalásáig.

Külső állásajánlatok online hirdetése az általunk használt toborzási felületeken
Amennyiben egy cégnek nincs szüksége segítségre a toborzás és a foglalkoztatás területén, viszont speciálisan informatikai, villamosmérnöki és gazdasági területre célozva keres munkavállalókat, költséghatékony megoldást tudunk ajánlani: saját kommunikációs csatornáinkon történő online hirdetési lehetőségek, amelyen keresztül gyorsan és hatékonyan juttatható célba a junioroknak szánt üzenet.

Mikor számíthat ránk?

Ha
  • többletfeladatokkal kell szembenéznie
  • gondoskodni akar szakmai utánpótlás-nevelésről – ugye tudja, hogy a minőségi szakemberek már egyetemi éveik alatt elköteleződnek?
  • időszakos, projekt jellegű munka érkezik
  • egyes részfeladatok nem igényelnek főállású dolgozót
  • friss tudású, fejlődni és tanulni vágyó, munkájára igényes juniorra van szüksége
  • költséghatékony keretek között mozogna
  • SOS helyzetmegoldásra lenne szükség

Sajtó

Nagy örömünkre szolgál és megtiszteltetés, hogy hosszú évek óta folyamatosan helyet kapunk a legkülönbözőbb sajtóorgánumokban, legyen szó diákmunkával, diákmunkavállalással, vagy iskolaszövetkezeti működéssel kapcsolatos szakértői megszólalásról, vagy éppen általunk indított egyedi, kreatív kezdeményezésekről.

Íme néhány példa az utóbbi időből:

ITBusiness podcast – Folyamatosan bővül az iskolaszövetkezet fókusza

Világgazdaság online és podcast – Nincsenek elszállva a fiatalok

ITBUsiness.hu – Digitalizáció munkaerőn innen és túl

ITBusiness.hu – Piacra termett szakembereket bocsát ki az egyetem

ITBUsiness.hu – Hogyan lehet közel 700 partner igényeit kezelni az ICT világban?

ITBusiness.hu – Mire vágynak a fiatal munkavállalók?

Trend FM online – Csak a fizikai munkáért kérnek túl sokat a fiatalok

Napi.hu – A legtöbb fiatal szerint jogos a szülői kasszára való támaszkodás

Figyelő online – Mennyiből élnek a diákok?

HVG.hu – A munkavállalók ragaszkodnak a home office-hoz

Portfolió – Átlagosan ennyi pénzből élne havonta egy Z-generációs

24.hu – A diákok szerint átlagban 174 ezer forint kell a megélhetéshez

Világgazdaság – A diákok szerint átlagosan 174 ezer forintból tudnának megélni Magyarországon

HRportál – A Schönherzen keresztül 3 hónapig ingyenesen foglalkoztathatók IT-s juniorok

Profitline – Három hónapig ingyenesen foglalkoztathatók IT-s diákok

Computerworld online – Három hónapig ingyenesen foglalkoztathatók IT-s diákok

Metropol online – Elképesztő, mit tud a legújabb Tinder, a Winder

PCguru – Winder - Íme a magyar fejlesztésű app, ami olyan, mint a Tinder, csak épp munkát kereső diákoknak

Technokrata – Január 31-ig jelentkezhetnek az informatikushiánnyal küzdő cégek

Portfolio – Kapkodnak az informatikusokért, már csak pár napig lehet értük sorba állni a BME-nél

Piac és Profit Online – Így szerezhet a cége informatikust

ITBusiness – Új, swipe-alapú munkakereső app segíti a diákokat

Computerworld – 100%-ban magyar fejlesztésű, swipe alapú applikáció került piacra

Magyar Nemzet Online – Óránként 3000 forintot is kereshetnek a diákmunkások

Pénzcentrum – Több tízezer forintod bánhatja: nem mindegy, hogy alkalmaznak

Észak-Magyarország – Az informatikusok iránt mindig nagy a kereslet

HVG.hu – 2300 forintos órabért is kaphat egy informatikus diák

Player.hu – Michelle Wild szobalányként mondja, hogy nagyon rossz kisfiú voltál

Life.hu – Michelle Wild újra kamerák elé állt

Kreatív.hu – Imázsvideó a Schönherz Iskolaszövetkezettől

TV2 - Tények – Nincs pénzük elköltözni

Kiemelt beszállítónk

System Services Hungary

Referenciáink

Abesse
Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt.:
„Megbízhatóság, hozzáértés, rugalmasság. Ezt várják el tőlünk az ügyfeleink, ezt várjuk el mi is a beszállítóinktól, és ezt meg is kapjuk tőletek, a Schistől. Ezt köszönöm, és a továbbiakban is számítunk rátok, ha ambiciózus, fiatal szakemberekre lesz szükségünk a projektjeinkbe tartósan, vagy átmeneti jelleggel.”
aiMotive
aiMotive Kft.:
""Évek óta sikeres együttműködés fűz minket a Schönherz csapatához, akik sokszor, sok helyzetben bizonyították már a felkészültségüket és változatos pozíciókra tudtak jó jelölteket biztosítani számunkra. Egy-egy ilyen partneri együttműködés sok terhet tud levenni a céges csapat válláról, ezért is köszönjük nekik a sok éves munkájukat.”
Albemarle
Albemarle Hungary Kft.:
„A Schönherz Iskolaszövetkezet szakembereivel könnyű a hatékony együttműködés, a kiválasztási folyamat során gyorsan alkalmazkodnak igényeinkhez, és ehhez a munkaerőpiaci trendekhez megfelelő eszközöket is biztosítják.”
ASTRON
ASTRON Informatikai Kft.:
„Már több éve dolgozunk együtt a Schönherz Informatikai Stúdióval. Pontosan értik a felmerülő igényeinket, a kapcsolattartás mindig hibátlan volt. Utoljára junior rendszergazdánkat találtuk meg a segítségükkel, és remélem, újabb pozícióinkra is sikeresen közvetítik a pályakezdő IT szakembereket.”
bca
BCA Hungary Informatikai és Tanácsadó Kft.:
„Évek óta jó kapcsolatot ápolunk a Schönherz Iskolaszövetkezettel, minden folyamatot gördülékenyen tudunk intézni velük. Nagyon hálásak vagyunk, hiszen a mi szempontjainkat és a munkaerőpiaci trendeket is figyelembe véve kiváló jelölteket ajánlanak nekünk, így lehetőséget biztosítva egy jó kezdethez.”
CPL
CPL Jobs Hungary:
„Gyors, segítőkész, precíz és kedves csapat.”
Danubius
Danubius Expert Zrt.:
„Sokkal többet nyújtanak, mint az átlagos iskolaszövetkezetek - igazi partnerként működnek. Felmérték és megértik az igényeinket, segítenek a jelöltek előszűrésében, így mi már csak a legesélyesebb hallgatókra koncentrálhatunk. Külön öröm, hogy újabban a diákok képzésébe is bekapcsolódtak, így gyorsabban bevethetők éles projekteken.”
Graphisoft
Graphisoft SE:
„A Schönherz Iskolaszövetkezet szakemberei kiváló munkát végeznek a jelentkezők szakmai előszűrése során, így nagyban megkönnyítik munkatársainknak a megfelelő diákkollégák kiválasztását.”
Lightware
K&H Csoport:
„Évek óta dolgozunk együtt a Schönherz-cel, és töretlenül nagyon gördülékeny velük az együttműködés. A kezünk alá dolgoznak, hihetetlenül gyorsan reagálnak minden igényünkre és olyan pluszt tesznek bele a szolgáltatásukba, amiért nem tudunk elég hálásak lenni. Rendkívül sok terhet vesznek le rólunk, észrevétlenül.”
Krones
Krones Hungary Kft.:
„A Schönherz diákszövetkezettel való együttműködés során azt tapas ztaljuk, hogy a diákok megkeresését gyorsan végzik, és olyan fiatalokat választanak, akik hosszútávon elkötelezetten végzik a munkájukat. Az egyeztetések alkalmával a közös hangot könnyedén megtaláljuk, így a továbbiakban is számítunk megbízható munkájukra és hosszútávú együttműködésükre.”
goto
GoTo Technologies Hungary Kft.:
„Azért szeretünk a Schönherz Iskolaszövetkezettel dolgozni, mert gyorsan és rugalmasan alkalmazkodnak az ügyféligényekhez.”
MKSZ
Magyar Kézilabda Szövetség: Köszönőlevél
„Külön szeretnénk megköszönni valamennyi munkatársnak, diáknak a kitartó, valamint lelkes munkáját a világbajnokság alatt, amelynek révén Debrecen mellett az egész ország magáénak érezheti a sikert.”
Telekom
Magyar Telekom Nyrt.:
„Az Iskolaszövetkezettől mindig határidőre megkapjuk a szükséges erőforrást, még a legextrémebb egyedi kéréseinket is a leghatékonyabban szolgálja ki. A kapcsolattartás kellően személyes és hatékony, a kapcsolattartó mindig elérhető, a visszajelzések és az ügyintézés gyors. Az Iskolaszövetkezettel való együttműködésünk nagyban hozzásegíti az osztályomat a céljaink eléréséhez.”
Novell
Novell PSH Kft.:
„A Novell PSH számos nagyvállalati ügyfélnél biztosít IT tanácsadási, projekt implementációs és üzemeltetés támogatási szolgáltatást. Tevékenységünk kapcsán számos alkalommal, sok feladat esetében hatékonyan vesszük igénybe informatikai hallgatók segítségét. Pillanatnyilag is több diáknak kínálunk munkalehetőséget, amely a Novell PSH és diákok számára is egyaránt számos lehetőséget rejt. A Schönherz Iskolaszövetkezettel többéves kiváló partneri kapcsolat alakult ki, mely nagyban segíti a megfelelő szakértők kiválasztását, valamint egyszerűsíti, gördülékennyé teszi az adminisztrációt.”
Oracle
Oracle Hungary Kft.:
„Már majdnem egy évtizede dolgozunk együtt a Schönherz Iskolaszövekezettel és azóta számos gyakornokot alkalmaztunk az informatika világában. Közülük többen is főállású alkalmazottként helyezkedtek el nálunk és azóta is erősítik az Oracle Hungary fejlesztői csapatát. Ez idő alatt nagyon jó partneri viszony alakult ki közöttünk köszönhetően a megbízható és profi szolgáltatásnak.”
Vigadó
Pesti Vigadó Nonprofit Kft.:
„A Schönherz Iskolaszövetkezet megbízható partner mind a nyújtott szolgáltatás, mind az együttműködés minőségének terén.”
Prodacont
Prodacont plusz Kft.:
„A Schönherz Informatikai Stúdió által biztosított képzett diákok révén javult a versenyképességünk, rugalmasabban tudtunk reagálni a kereslet ingadozásához. Igényeinkre gyorsan és kiváló minőségben reagáltak, a több éves sikeres együttműködés eredményeként immár stratégiai partneri viszony alakult ki közöttünk.”
RDI
RDI Hungary:
„Cégünk büszke arra, hogy nagy figyelmet fordít a fiatal pályakezdők támogatására. A nálunk gyakornoki munkát végző diákok mind a budapesti, mind a debreceni irodánkban jól teljesítenek és sokszor még hallgatói jogviszonyuk lejárta előtt főállású munkát tudunk nekik biztosítani. Ehhez arra van szükség, hogy a Schönherz Iskolaszövetkezet jól ismerjen bennünket, a cégünk hangulatát, így olyan diákokat tudnak hozzánk küldeni, akik zökkenőmentesen, gyorsan beilleszkednek a csapatunkba. Új pozíció esetén felmérjük, hogy kit is keresünk, és mindig lelkes, tanulni vágyó, szakma iránt elkötelezett szuper diákok jutnak el hozzánk. Minden felmerülő kérdés esetén alaposan körbejárjuk a témát, adminisztrációs tennivalókkal kapcsolatban mindig gyors és hatékony segítséget kapunk, a jó hangulatú személyes találkozók pedig csak megerősítik, hogy a diákok jó helyről jó helyre érkeznek.”
schneider
Schneider Electric Zrt.:
„A Schönherz régóta partnerünk, meg vagyunk velük elégedve, hiszen az kapcsolattartás gördülékeny és rugalmas, a jelentkezők előszűrése pedig alapos. Sok diákot alkalmazunk rajtuk keresztül és a felmerülő kérdéseknél mindig számíthatunk a segítségükre.”
stravis
STRATIS Vezetõi és Informatikai Tanácsadó Kft.:
„Hosszú évek óta dolgozunk a Schönherz Iskolaszövetkezettel. Talán ennek is köszönhető, hogy már „félszavakból” is értjük egymást. Az elmúlt évek alatt sok gyakornok kollégát kaptunk, akik ma már elismert senior munkatársként erősítik csapatunkat. Köszönjük nektek.”
Szallas.hu Kft.
Szallas.hu Kft.:
„Megbízhatóság, profizmus, rugalmasság, gyors reagálás. Ez jellemzi a Schönherz-et!”
Thyssenkrupp
Thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.:
„A thyssenkrupp elektronikai és szoftverfejlesztési kompetencia központja Budapesten 1999 óta foglalkozik személyautók elektromos kormányrendszerének fejlesztésével. Az elmúlt időszak alatt a SCHIS ügyfélközpontúsága megmutatkozott a rugalmas, gyors, pontos és megbízható ügyfélkiszolgálásban, amellyel folyamatosan hozzájárulnak, hogy a mérnökhallgatók már az egyetemi évek alatt megismerkedhessenek nálunk a jövő autóipari megoldásaival.”
Tigra
TIGRA Kft.:
„2011 óta dolgozunk együtt a Schönherz Iskolaszövetkezettel, abszolút elégedettek vagyunk az együttműködéssel, kooperatív és rendkívül rugalmas partner. Nagyon jól végzi a csapat az előszűrést, az évek során a legtöbb potens diákjelentkezőt ők közvetítették hozzánk. Munkájukra a jövőben is kiemelten is számítunk.”
Tigra
Vincotech Hungária Kft.:
„Gyorsak, rugalmasak, támogatóak nem csak a partnereikkel, hanem a diákokkal is. Mindig elérhetőek, kedvesek és nyugodt lehetek, hogy megtalálják nekünk a megfelelő jelölteket.”
Webtown
Webtown-Informatikai Kft.:
„Nagyon régóta dolgozunk együtt a SCHIS-el. Kollégáink nagy részét a kezdetekben rajtuk keresztül foglalkoztattuk. A mai napig aktív kapcsolatot ápolunk. Gyors és precíz munkavégzés, korrekt ár és megbízhatóság jellemzi őket!”